马上就是年底了,各个车间都在加班加点，甚至最忙的两个车间的工人一上班就是连续十四个小时,这么大的劳动量,年轻的工人能熬得住,年老的难免会有怨气。

    国棉厂的工资不低，熟练工一个月怎么也有四五十元了，若是加上车间的奖金就更多了，但按照规定,加班费却是不高的，一个小时只有两毛钱。

    年轻的工人愿意挣这个加班费，每天上满十二个小时，一个月加班费也有二十多块了,但老工人是不愿意出这个苦力的,年前也就这么一个来月,为了二十块的加班费累出病来,那还赔本了

    但生产任务这么重,各地的订单骤然比平时多了两三倍，你想不加班，不挣加班费,那还真由不得你搞特殊化肯定是不行的

    各个车间为了激励工人们的积极性，都制定了明确的奖罚措施,但即便如此,安抚好工人的情绪,依然是厂里的头等大事。

    这就属于他们工会的工作了。

    在这一方面,赵珍珍做的很细致。早上工人一进工厂，在大门口就能分到一缸子热腾腾的姜糖水，生姜和麦芽糖都是曹大姐去市郊的生产队买的，比去副食店要省不少钱，另一方面，将厂里的主要甬道上都挂上鼓励人心的标语，黑板报也是每天都更换内容，其中有一栏专门留给各个车间的劳动模范。

    听起来似乎不太复杂，但光是一排八个栏的黑板报就够累人的了

    也不光是这些，等年前忙完，年后厂里初九就上班了，那时候工人不会太忙了，但他们工会还得抓紧筹办元宵晚会呢

    比起一般的工厂，他们国棉厂组织的文艺晚会显然有点多，但这个也是没办法，他们谢厂长是部队出身，天生喜欢热闹，每次晚会都早早的到场了，而且对他们工会的工作多次提出了表扬，不办是不可能的

    在这种情况下，工会的十来个职工，自然不希望赵珍珍调走。

    不过，调动通知都下来了，不走显然也是不现实的

    郭大姐认识到了这个现实后，表现的特别郁闷，她有点生气的说道，“赵主席，你就这么扔下我们不管了你走了咱们没了主心骨，好多事儿都没谱了”

    小李干事在旁边也点了点头。

    倒是曹大姐不太觉得意外，其实赵珍珍要调走，可能早就有预兆了，前些天下了好几场大雪，赵珍珍几乎每次都上班迟到了，她不止一次说过，要是能调换个离家近的单位就好了，但大家当时都以为只是随口抱怨。

    曹大姐笑着说道，“大家这是干什么赵主席调到了好单位，咱们得高兴才对啊大学那边多好，打交道的都是文化人，离赵主席家又近，接送孩子都方便，你们这些人啊，就是理解不了已婚工作妇女的难处”

    郭大姐除了在自己的个人问题上比较轴，未婚夫去世这么多年了也不肯再找，其他问题上还是很灵活的，她立马笑着说道，“是我想岔了，光想着不舍得赵主席了，是的呀，小孩子照顾起来的确很麻烦，我那弟媳妇才生了两个，成天忙得不得了呢”

    也不光是他们工会，国棉厂很多人对赵珍珍的调走也感到很突然。

    当天下午，谢厂长让隋主任亲自跑了一趟，表达了厂里对赵珍珍工作的认可和表扬，并提出了很真诚的挽留，虽然明知没有用，但厂里该拿出来的态度还是要有的。

    客观的讲，他们工会现在承担了不少本来是厂办的工作，所以只是从工作角度来说，赵珍珍也是个不错的搭档，隋主任也不舍得她调走。

    何况，两家还有私交，沈莉莉自从怀孕后，变得特别爱交际了，即便现在已经显了怀，只要是休班的时候没太重要的事情，必然是要去别人家做客的。她隔上两星期就去曹医生家里，上次就跟赵珍珍碰上了。甚至沈莉莉还和他商量，准备下周去赵珍珍家里拜

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